TLC: Medidas a las que se compromete Colombia

WASHINGTON (AP). Colombia accedió el 7 de abril a adoptar un paquete de medidas para que el gobierno del presidente Barack Obama se comprometa a enviar el tratado de libre comercio al Congreso estadounidense para su aprobación.

El primer paquete de medidas debía cumplirse antes del 22 de abril y el segundo paquete antes del 15 de junio.

Lo realizado hasta la fecha por el gobierno de Colombia:

_ Expandió el programa de protección para dirigentes sindicales, con la meta de brindar protección a activistas laborales, trabajadores que intentan formar o ingresar a un sindicato y ex sindicalistas que puedan recibir amenazas debido a sus actividades sindicales.

_ Ha eliminado un 50% de las evaluaciones de riesgo pendientes para sindicalistas que han solicitado protección. La fecha acordada para eliminar el total de evaluaciones de riesgo es el 30 de julio.

_ Revisó el programa de protección y reubicación de maestros.

_ Ha ordenado a la Policía Nacional la asignación de 80 investigadores judiciales a tiempo completo para apoyar a fiscales que conocen de crímenes contra líderes sindicales. La meta es asignar 95 investigadores judiciales antes de diciembre de 2011.

_ Aprobó una ley que adelanta desde julio de 2012 a junio de 2011 la entrada en vigencia de reglamentos que incluyen multas para prohibir el abuso de cooperativas y otras relaciones laborales que debilitan derechos laborales.

_ Contrató 100 inspectores laborales nuevos, como parte del plan para duplicar los inspectores laborales con la contratación de 480 inspectores nuevos en cuatro años.

_ Dedicó 100 inspectores exclusivamente para investigar abusos de cooperativas que nieguen derechos laborales.

Las medidas que deberán concretarse antes del 15 de junio:

_ Emitir regulaciones que implementen la ley de cooperativas de 2010.

_ Aprobar antes una reforma del código penal para castigar acciones o amenazas que perjudiquen derechos laborales fundamentales.

_ Realizar una campaña para informar a los trabajadores sobre sus derechos y compensaciones para reforzar el reconocimiento de relaciones laborales directas.

_ Mejorar las inspecciones para prevenir el uso de agencias de empleo temporal que debiliten los derechos laborales.

_ Lanzar un programa de vigilancia para detectar y enjuiciar el uso de contratos colectivos que debilitan el derecho a organizarse y negociar de manera colectiva.

Otras medidas pendientes para la Fiscalía General son:

_ Analizar homicidios anteriores para identificar medidas que ayuden a identificar móviles y autores intelectuales en el futuro.

_ Concebir un entrenamiento para policías y fiscales con la asistencia de los departamentos estadounidenses de Justicia y de Trabajo.

_ Elaborar antes del 20 de mayo un plan para fortalecer la capacidad y la cantidad de fiscales e investigadores judiciales en oficinas regionales.

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