Idaan estima que un 33% de su fuerza laboral se acogerá a retiro voluntario

El Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales estima que un 33% de su fuerza laboral, conformada por 2 mil 500 colaboradores, se acogerá al plan de incentivo por años de servicio implementado por la entidad.

Este sistema consiste en el otorgamiento de un monto de dinero, en base a los años laborados en la institución, para quienes deseen retirarse de forma voluntaria, y se divide en tres fases, que serán aplicadas para:

  • Personal con problemas crónicos de salud o enfermedades degenerativas

  • Personal con la edad para recibir la pensión de vejez de la Caja de Seguro Social

  • Personal con 25 años o más de servicio en la institución.

Cerca de 417 funcionarios se retirarán este año.

A la par el Idaan está implementando un programa de relevo generacional de dos etapas, mediante el cual están reclutando trabajadores actuales para ocupar otras plazas dentro de la institución a modo de “ascenso”, y reclutamiento externo.

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