Informe concluye que economía panameña demanda más mano de obra calificada

Un informe sobre la Evolución, Situación y Perspectivas del Empleo en Panamá concluyó que la economía panameña generó 104 mil 156 empleos entre agosto de 2014 y marzo de 2017 y continuará generando empleos, por lo que se requiere más recurso humano panameño capacitado.

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) detalló que entre marzo de 2016 y marzo de 2017, 39 mil 230 personas ingresaron al mercado laboral, de las cuales 38 mil 269 (98%) encontraron trabajo estable.

Esta cifra es 40% superior a los 27 mil 397 empleos creados entre marzo de 2015 y marzo de 2016, que a su vez ha tenido un impacto importante en la disminución de nuevos desocupados, de 18 mil 392 entre 2014 a 2015 y 10 mil 226 entre 2015 a 2016 a sólo 961 entre 2016 a 2017.

En cuanto a la evolución del empleo por nivel educativo dos de cada tres empleos requieren 12 años de escolaridad y la tendencia durante los últimos 10 años es que el 81% de los nuevos empleos están demandando 12 o más años de escolaridad, 47% de ellos títulos universitarios.

El promedio de edad en los nuevos empleos formales 2016-2017 es 53 años, 8 por encima de la media 2009-2014 señalada en el Informe de la Alta Comisión de Empleo (2014), que reitera la importancia de la madurez y las “competencias blandas” como requisitos fundamentales para la sostenibilidad laboral de los jóvenes.

El informe fue presentado este miércoles en conferencia de prensa del Mitradel, en la que participó el titular de esa cartera, Luis Ernesto Carles, además de representantes de cámaras empresariales como APEDE, CONEP, CAPAC, y organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En la misma se recomendó fortalecer programas del Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh), redoblar y fomentar el emprendimiento e inclusión productiva a través de la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Ampyme), y y por otra parte en las iniciativas que desarrolla Mitradel en alianza con gremios del sector empleador.

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