Mientras Ilya Espino de Marotta asume la administración del Canal de Panamá para el periodo 2026-2033, la vía interoceánica enfrenta un desafío que será clave para los próximos años: formar y preparar al personal que deberá reemplazar las plazas que queden vacantes por jubilaciones.
Pérez señaló que el Canal podría incorporar aproximadamente entre 1,500 y 1,700 nuevos trabajadores en los próximos cinco años.
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La cifra podría aumentar a unos 3,000 trabajadores en un periodo de 10 años, dependiendo de cómo evolucione el proceso de jubilaciones dentro de la institución.
El reto: formar al nuevo talento del Canal
De acuerdo con Pérez, el Canal ya trabaja en la preparación de jóvenes recién graduados de bachillerato y de universidades para que puedan ocupar las plazas que se generen durante los próximos años.
El funcionario explicó que el Canal es una empresa altamente técnica y que los jóvenes que ingresan deben atravesar un proceso de aprendizaje para completar su formación y adquirir las competencias necesarias para desempeñar sus funciones.
“Es importante destacar que en cinco años probablemente estaríamos recibiendo alrededor de 1,500 a 1,700 nuevos trabajadores”, explicó Pérez al referirse a las proyecciones de personal.
El desafío, agregó, consiste en garantizar que exista el talento necesario para mantener las operaciones de la vía interoceánica.
Canal advierte deficiencias en matemáticas, español e inglés
Pérez también señaló que existen desafíos relacionados con la formación que reciben actualmente los estudiantes y que no son exclusivos del Canal de Panamá.
Entre las áreas que, según explicó, requieren fortalecimiento están las matemáticas y la aritmética básica, así como los idiomas.
El funcionario también mencionó deficiencias en español, redacción y comprensión, además del inglés, competencias que considera importantes para quienes aspiran a incorporarse a una empresa técnica como el Canal.
También destacó la necesidad de reforzar el dominio del español, particularmente en aspectos como la redacción y la comprensión, además del aprendizaje del inglés.
Ilya Espino de Marotta inicia su gestión
El desafío del capital humano será uno de los temas que deberá atender la nueva administración encabezada por Ilya Espino de Marotta, quien asumió este lunes las riendas de la vía interoceánica.
Pérez destacó que sus 35 años de experiencia en el Canal de Panamá le permitirán contribuir al proceso de transición y apoyar a la nueva administradora.
El subadministrador interino aseguró que trabajarán desde el área de Capital Humano y junto con las diferentes áreas de la institución para preparar al personal que necesitará el Canal en los próximos años.
La formación de nuevas generaciones será fundamental para garantizar la continuidad del conocimiento técnico y operativo de la vía interoceánica frente al proceso de jubilaciones que se producirá durante la próxima década.