El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) de Panamá lanzó este 25 de abril el Plan por la Igualdad Salarial 2022-2025, tanto a nivel nacional como regional.
El Mitradel indicó que mediante este plan se busca impulsar la igualdad de género a nivel laboral, con salario digno acorde a ls funciones desarrolladas.
Doris Zapata, ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, explicó que el plan contiene acciones concretas tanto transversales como específicas para trabajar en función de la superación de la brecha salarial.
Zapata dijo que de acuerdo con la data disponible la media de salario es de alrededor de 719 dólares.
“Como sabemos la pandemia nos ha dado grandes retos, dentro de los retos que teníamos en materia laboral no solamente superar la informalidad y vulnerabilidad de la mujer cuando hablamos de empleo, sino también obviamente cómo esta pandemia ha impactado y ha retrocedido la evolución que ha tenido la mujer en el mercado laboral”, sostuvo Zapata.
El plan permitirá elaborar una data para trabajar en acciones, por lo que la participación del Instituto Nacional de Estadística y Censo será importante, resaltó la ministra de Trabajo.
Adelantó que habrá un proceso de evaluación y seguimiento del plan.
El plan fue desarrollado en conjunto con ONU Mujeres, el Ministerio de Desarrollo Social y la Cancillería panameña.
Con colaboración de Saúl Quintero, periodista de RPC Radio.