El director nacional de Empleo, Alfredo Mitre, indicó que la propuesta sobre la reducción de los días laborables está siendo analizada, pero adelantó que en todo caso esta no podría tomarse como una norma laboral existente toda vez que eso depende de las horas pactadas en los contratos laborales.
El director destacó que las relaciones laborales son acuerdos entre empleadores y trabajadores y entre ellos se establecen cuáles son las cláusulas de trabajo y cuántas horas se van a trabajar.
En lo relacionado con el sector público, argumentó que aunque se administren desde la Dirección de Carrera Administrativa se aplica el mismo concepto porque dependerá de la cantidad de horas pactadas en los contratos.
A pesar de eso, Mitre comentó que la propuesta está siendo evaluada por el equipo legal del Ministerio de Trabajo para posteriormente dar alguna respuesta a los que hicieron la propuesta.
Cabe destacar que recientemente el abogado Francisco Carreira presentó ante el Mitradel una propuesta de reducción de los días laborables para las empresas y entidades que trabajan 40 horas a la semana.
Su propuesta consiste en que se trabajen 10 horas durante 4 días a la semana para que de esta forma quede un día libre en donde las personas no tengan que gastar combustible para dirigirse a sus empleos.
Carreira había manifestado que se trata de una medida temporal con la que según él mejoraría la calidad de vida de las personas.