Conflicto laboral de trabajadores portuarios se somete a arbitraje: Mitradel. Foto/AFP

Marilyn Cejas de Miranda

A raíz de la declaratoria de huelga por parte de un grupo de trabajadores no organizados de la empresa Panamá Canal Railway Company (Ferrocarril de Panamá), para el próximo lunes 18 de mayo a partir de las 7:00 a.m.; las autoridades del Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), ordenó este jueves someter a arbitraje dicho conflicto laboral, ya que no se ha logrado un acuerdo.

La decisión se fundamenta en la Ley 15 del 17 de febrero de 1998 que regula el Contrato Ley que otorga la concesión a dicha empresa y que fue suscrito entre la República de Panamá y la empresa Panamá Canal Railway Company.

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Parte de dicha Ley señala: “El Estado expresamente conoce que las operaciones ferroviarias en Panamá se consideran de utilidad pública y constituyen un servicio público…en atención a la naturaleza estratégica y de servicio público del trabajo ferroviario, dichas empresas podrán en cualquier momento solicitar al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral que el conflicto se resuelva mediante arbitraje”.

Corresponderá a las partes designar a sus respectivos árbitros y posteriormente ponerse de acuerdo sobre quién va a ser el tercer árbitro y se instale el Tribunal Arbitral; con esta decisión se busca preservar y salvaguardar el servicio ininterrumpido y mantener la confianza de los usuarios del Sistema Multimodal del Transporte de Carga que opera en los puertos de Panamá y Colón.

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