El presidente de la República, José Raúl Mulino, sancionó la Ley 513, que crea el programa de pasantías remunerada dirigido a jóvenes entre los 18 y 25 años en formación académica.
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¿Cómo funcionarán las pasantías?
De acuerdo con la normativa, cada pasantía tendrá una duración máxima de un año, con una jornada de hasta 40 horas semanales. El pago otorgado será considerado un subsidio, por lo que no constituye salario y no estará sujeto a deducciones fiscales ni de seguridad social.
No obstante, las empresas deberán garantizar la protección de los pasantes mediante la contratación de un seguro que cubra riesgos profesionales.
¿Cuántos pasantes puede tener una empresa?
La ley establece límites según el tamaño de la planilla:
- Empresas de hasta 50 trabajadores: hasta 2 pasantes
- Entre 50 y 100 trabajadores: hasta 4 pasantes
- Entre 100 y 200 trabajadores: hasta 6 pasantes
- Más de 200 trabajadores: hasta el 3% de su planilla
Sanciones por incumplimiento
La normativa advierte que las empresas no podrán sustituir empleos formales por pasantías.
En caso de incumplimiento, como exceder el número permitido de pasantes o reemplazar trabajadores, se impondrán multas que van desde B/.250.00 hasta B/.500.00.
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Impulso al empleo juvenil
Según información de la Presidencia, este programa busca fortalecer las capacidades de los jóvenes y brindarles oportunidades reales de inserción en el mercado laboral.
La medida se enmarca en los esfuerzos del Gobierno por reducir el desempleo juvenil y mejorar la transición entre la educación y el trabajo en Panamá.