A pocos días para que finalice el año, el establecimiento del nuevo salario mínimo que debe entrar en vigencia el 1 de enero, centra la expectativa de diversos sectores de la sociedad civil, a la espera de la decisión que debe ser tomada por el Órgano Ejecutivo.
Se espera que para este martes el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles presente las recomendaciones sobre la tasa salarial, y que en el Consejo de Gabinete se pueda contar con el decreto que determinará el monto para los años 2018-2019.
Para la elaboración de la propuesta el Ministerio de Trabajo ha tomado en cuenta cuatro elementos entre los que están: el índice de precios, inflación, canasta básica y crecimiento económico, aportes que fueron planteados por las partes durante la negociación.
Según Carles a través de esto indicadores se espera establecer una fórmula que permita entregar una recomendación objetiva y que logre la aprobación del Ejecutivo.
La decisión de la nueva tarifa salarial que entrará en vigencia a partir del 1 de enero del 2018 recae sobre el Órgano Ejecutivo, luego que la Comisión Nacional de Salario Mínimo integrada por miembros del Gobierno, empresa privada y trabajadores no lograron un acuerdo durante el período de sesión permanente que culminó el 15 de diciembre.
Ante esto, diversos gremios empresariales se han manifestado pidiendo que la revisión del tema se dé atendiendo razones justa y objetivas, dejando de lado las influencia de un año preelectoral, a la vez que advierten de los riesgos de tomar una decisión que favorezca medidas populistas
Por su parte los trabajadores plantearon que el costo de la canasta básica familiar está en B/.1,460, por lo que aspiraban a un salario mínimo de B/.950.00 mensuales a nivel nacional.
FUENTE: Ricardo Richards
