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MITRADEL: Futuro del salario mínimo en Panamá es analizado

MITRADEL avanza con reuniones sobre salario mínimo para el proceso de evaluación de la situación económica y decisiones pendientes

Noemí Ruíz
Por Noemí Ruíz

El viceministro del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral en Panamá (MITRADEL), Fernando Castillero, informó que se han llevado a cabo varias reuniones en las que han participado ampliamente todos los sectores para abordar la cuestión del salario mínimo en el país.

Castillero, destacó que se han escuchado las ponencias de diversas instituciones y ambas partes involucradas, pero hasta el momento no se ha presentado una propuesta formal.

El viceministro de MITRADEL también explicó que se está analizando la realidad económica, considerando todos los factores que inciden en la sociedad y la economía. Afirmó que se tomarán decisiones basadas en una evaluación técnica y real de la situación actual, evitando la politización del tema.

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En este proceso, ahora corresponde al Estado evaluar las conclusiones, la situación actual y las ponencias presentadas para tomar decisiones al respecto. Se espera que estas decisiones estén fundamentadas en un análisis objetivo de la situación económica del país.

Sindicato de Industriales respaldan posición del CONEP sobre salario mínimo

El Sindicato de Industriales (SIP) en Panamá, como gremio representativo de la industria nacional, ha expresado su respaldo a la posición del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) en la actual discusión de la Mesa del Salario Mínimo.

En un comunicado, el SIP destacó su papel como generador de más de 140,000 empleos y señaló que los ajustes al salario mínimo deben ser equilibrados para evitar consecuencias negativas en la producción y en los trabajadores, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (PYMES).

Salario Mínimo: CONEP sostiene que no cree necesario extender su discusión

Se espera que en las próximas semanas continúen las discusiones en la Comisión Nacional de Salario Mínimo, donde participan la empresa privada, representantes del sector laboral y el Gobierno Nacional, con el fin de determinar el monto que los empleadores panameños deberán pagar a partir del 2024.