La noche de este lunes 16 de marzo, el Órgano Ejecutivo promulgó en Gaceta Oficial, el Decreto N°78 del 16 de marzo de 2020 , que establece la obligatoriedad que tendrán las empresas privadas de aplicar vacaciones pendientes o adelantadas, permisos o tiempos compensatorios a los trabajadores de riesgo de contagio.
Los trabajadores de sesenta años o más, al igual que aquellos que padezcan de enfermedades crónicas y mujeres embarazadas, podrán acogerse a vacaciones vencidas o adelantadas por un mínimo de 15 días calendario.
Además, indica que los colaboradores que vengan, por cualquier medio de transporte, de países declarados como áreas de riesgo, deberán reportar su procedencia ante las autoridades sanitarias para decidir sobre su periodo de observación. Mismos, que de ser sometidos a cuarentena tendrán que permanecer en su domicilio residencial usual.
El decreto establece multas tanto a empleadores, como a trabajadores, que se nieguen a acatar la medida.
Todas las denuncias por incumplimiento pueden hacerse llegar al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, con los detalles de la empresa o el trabajador que se niegue a cumplir los estipulado en el Decreto Ejecutivo. Además se establece como obligatorio la creación del comité de salud e higiene en todas las empresas.
FUENTE: Linda Batista
