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Estudio muestra el balance de empleabilidad en Panamá durante el año 2023

Un estudio realizado por el portal de empleos Konzerta mostró datos adicionales al balance 2023, incluyendo la inconformidad del empleador con su salario.

Ana Canto
Por Ana Canto

El estudio 'Balance 2023 y expectativas 2024' realizado por el portal de empleo Konzerta, mostró datos relevantes a la conformidad en el entorno laboral, los salarios de los colaboradores y la esperanza de encontrar un trabajo estable este año en Panamá.

Un informe elaborado refleja que el 61% de los empleadores panameños se encuentran inconformes con su trabajo, mientras que el 63% no está totalmente satisfecho con su salario.

La situación se repite en los países de la región que también participaron en la encuesta de Konzerta: Argentina, Chile, Perú y Ecuador.

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Un 40% de los profesionales de recursos humanos en Panamá no logró especificar si su proyección para el próximo año es positiva o negativa, y el 20% cree que el mundo laboral será peor.

En este sentido, el gerente de marketing de Konzerta, Jeff Morales, explica: "Las perspectivas en materia laboral están influenciadas en estos seis primeros meses por el proceso electoral de este año y los retos que enfrenta el país en diversos sectores de la economía. En este contexto, muchos empresarios y talentos viven esta incertidumbre respecto al mundo del empleo: el 40% no sabe qué va a pasar y solo el 15% pronostica que será un mejor año".

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No obstante, especialistas sostienen que las condiciones laborales permitirán atraer a más colaboradores.

Estudio, Konzerta: Aumentos de salarios en Panamá

Actualmente, en Panamá se anunció el aumento del salario mínimo para los diversos sectores económicos del país; sin embargo, solo el 30% de los departamentos de recursos humanos ha planificado aumentarlos a un 5%.

La inconformidad con los sueldos es similar en la región, donde Perú muestra un mayor porcentaje de negatividad (67%).

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Disminución de la planilla laboral

El personal de recursos humanos en Panamá también ha manifestado que la reducción de la planilla es una medida que se podrá implementar en más del 30%.

"En Panamá, los expertos en recursos humanos que consideran que la situación durante 2024 será peor, señalan como causas la incidencia del contexto económico del país en el mercado laboral en un 100%; la menor oferta de puestos laborales en un 75%, y la pérdida de valor de los salarios en relación con la inflación en un 25%", destaca el informe.

Expectativas de encontrar un empleo

El 62% está en la espera de conseguir un trabajo en el país y el 16% se mantiene muy optimista. Además, el 14% espera cambiar de trabajo, el 3% espera un ascenso, otro 3% no tiene expectativas por el momento y un 2% no cree cambiar de posición.

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