Según un estudio realizado por el portal de empleos Konzerta.com en 2024, relacionado con el reclutamiento y postulación digital, el 81% de los panameños consideran que las plataformas digitales ofrecen más posibilidades de conseguir empleo, mientras que un 19% no comparte esa opinión.
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"Los datos del estudio nos muestran que, al momento de buscar un trabajo, los portales como Konzerta son los más elegidos por los talentos panameños: el 94% de ellos los selecciona. Además, 8 de cada 10 ha indicado que estas plataformas brindan mayores oportunidades laborales", detalló Jeff Morales, gerente de Marketing de Konzerta.
Panamá encabeza la lista de países donde los talentos prefieren utilizar portales web de búsquedas de empleo sobre otros métodos. Le siguen naciones latinoamericanas como Chile, Argentina, Ecuador y Perú.
El 30% de los talentos panameños aseguran postularse en portales todos los días, mientras que el 17% lo hace varias veces al mes, el 14% cada vez que ve una publicación que le interesa, y el 13% cuando está en una búsqueda activa.
Según el estudio, el 39% de las personas actualizan su perfil y CV cuando están activamente en una búsqueda activa de empleo, mientras que el 23% lo hace en momentos de actualización importante, como al completar cursos, estudios o algún ascenso. Además, el 18% lo realiza mensualmente, el 7% lo hace diariamente, otro 7% semanalmente y el 6% indica hacerlo varias veces al mes.
Para el 65% el proceso de postulación en las plataformas digitales es mucho más sencillo, el 23% indica que es igual de sencillo. Por otro lado, el 12% menciona que le resulta más complicado realizarlo en las plataformas digitales.
Respecto a cómo consideran que será el proceso de reclutamiento en el futuro, el 49% de los talentos afirma que será totalmente digitalizado, un 22% asegura que habrá un mayor uso de la inteligencia artificial, el 17% cree que seguirá igual que ahora, y un 12% considera que se pondrá más énfasis en brindar una experiencia de reclutamiento personalizada.
