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Tribunal Administrativo inicia capacitación para fortalecer competencias del personal

El Tribunal Administrativo de la Función Pública ha iniciado un programa de capacitación para mejorar las competencias en la gestión de funciones públicas.

Jovanna Peralta
Por Jovanna Peralta

En una iniciativa para fortalecer las competencias del personal en la administración de recursos humanos y funciones públicas, el Tribunal Administrativo de la Función Pública (TAFP) ha comenzado una serie de capacitaciones. Esta formación está dirigida a todos los funcionarios del TAFP, con el objetivo de mejorar la gestión de las entidades del Estado.

Durante la sesión introductoria, se abordaron temas fundamentales sobre el funcionamiento de los órganos de administración del Estado, incluyendo el Legislativo, Ejecutivo y Judicial, así como las leyes que rigen su alcance y ejecución. También se discutieron las funciones de las instituciones centralizadas y descentralizadas, los Municipios y las Juntas Comunales.

Capacitación: Carrera administrativa y organismos involucrados

Otro tema clave de la capacitación fue la Carrera Administrativa, sus principios y objetivos, y la importancia de los organismos involucrados en su ejecución, como la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), la Oficina Institucional de Recursos Humanos y la Junta Técnica de Carrera Administrativa (JTCA).

Se enfatizó la definición y características del Servidor Público, los requisitos que deben cumplir, y las leyes que regulan sus funciones. Además, se discutieron aspectos del Servicio Civil, subrayando la necesidad de leyes adicionales para fortalecer este sistema y beneficiar a las instituciones públicas.

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Capacitación

Capacitación

La capacitación fue dirigida por la magistrada suplente del Tribunal, Lyda Angélica Rodríguez, junto con los Magistrados del TAFP, Carlos Ayala Montero y Nelly González Hernández, y directivos de todos los niveles del Tribunal.

Estas sesiones de inducción forman parte del programa de capacitación del TAFP, con el propósito de mantener a los funcionarios actualizados en temas críticos relacionados con la administración de las funciones públicas.

El Tribunal Administrativo de la Función Pública es un organismo independiente, especializado e imparcial con jurisdicción en toda la República de Panamá. Tiene competencia para conocer apelaciones contra acciones de recursos humanos dirigidas a servidores públicos permanentes, independientemente de si pertenecen o no a una de las carreras públicas reconocidas en la Constitución y la Ley.