En una iniciativa para fortalecer las competencias del personal en la administración de recursos humanos y funciones públicas, el Tribunal Administrativo de la Función Pública (TAFP) ha comenzado una serie de capacitaciones. Esta formación está dirigida a todos los funcionarios del TAFP, con el objetivo de mejorar la gestión de las entidades del Estado.
Capacitación: Carrera administrativa y organismos involucrados
Otro tema clave de la capacitación fue la Carrera Administrativa, sus principios y objetivos, y la importancia de los organismos involucrados en su ejecución, como la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), la Oficina Institucional de Recursos Humanos y la Junta Técnica de Carrera Administrativa (JTCA).
Se enfatizó la definición y características del Servidor Público, los requisitos que deben cumplir, y las leyes que regulan sus funciones. Además, se discutieron aspectos del Servicio Civil, subrayando la necesidad de leyes adicionales para fortalecer este sistema y beneficiar a las instituciones públicas.
La capacitación fue dirigida por la magistrada suplente del Tribunal, Lyda Angélica Rodríguez, junto con los Magistrados del TAFP, Carlos Ayala Montero y Nelly González Hernández, y directivos de todos los niveles del Tribunal.
Estas sesiones de inducción forman parte del programa de capacitación del TAFP, con el propósito de mantener a los funcionarios actualizados en temas críticos relacionados con la administración de las funciones públicas.
El Tribunal Administrativo de la Función Pública es un organismo independiente, especializado e imparcial con jurisdicción en toda la República de Panamá. Tiene competencia para conocer apelaciones contra acciones de recursos humanos dirigidas a servidores públicos permanentes, independientemente de si pertenecen o no a una de las carreras públicas reconocidas en la Constitución y la Ley.