Panamá

MITRADEL y Trabajadores de Minera Panamá se reúnen

Los trabajadores de Minera Panamá, exigen al MITRADEL, el pago completo de sus liquidación tras el cierre de la mina.

Noemí Ruíz
Por Noemí Ruíz

Representantes de los colaboradores de Minera Panamá sostuvieron la primera reunión con el Ministerio de Trabajo, tras notificarse la terminación laboral en la que el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) asegura que será garante de sacar los cálculos de las prestaciones de los trabajadores de la mina en Donoso, según afirmó la ministra Doris Zapata, tras ordenarse el cierre de las operaciones.

La razón de esta situación se debe al fallo de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), que declaró inconstitucional el contrato Le 406 entre Minera Panamá y el Estado, lo que llevó al decreto de cierre y paralización de las labores de la mina en el país. Esto provocó que la empresa tomara medidas laborales con sus trabajadores.

En su momento, la Unión de Trabajadores de Minera Panamá (Utramipa) afirmó que las autoridades no están cumpliendo con su papel de garantizar las plazas de trabajo o, en su defecto, el pago de sus prestaciones.

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Minera Panamá, terminación de 4 mil contratos

Luego que la Corte Suprema de Justicia de Panamá dictaminó la inconstitucionalidad de la Ley 406 de 2023, llevando al Ministerio de Comercio e Industrias a ordenar el cese total de operaciones de Minera Panamá. La empresa, informa que se ha visto forzada a solicitar la terminación de más de 4,000 empleos por razones económicas al MITRADEL.

Mientras implementa un programa de retiro voluntario, destaca que las prestaciones son idénticas, aunque la burocracia podría retrasar las decisiones.

La compañía destaca la necesidad de mantener ciertos empleos para salvaguardar la seguridad y prevenir daños ambientales en la zona minera. Cobre Panamá busca un diálogo abierto con el Gobierno para abordar estas preocupaciones.

Terminación de contrato, Minera Panamá: ¿De qué trata la medida?

Esta medida se desarrollará en paralelo al programa de retiro voluntario presentado por la empresa el pasado 3 de diciembre de la mano del sindicato UTRAMIPA. En ambos casos, las prestaciones recibidas por los colaboradores son las mismas, e incluye el pago del dinero que legalmente se les adeuda.

La única diferencia es que el trámite administrativo ante el MITRADEL puede tardar hasta dos meses en ser resuelto.