El procurador de la Administración, Rigoberto González respondió a una consulta realizada por Harley Mitchell D, secretario de Asuntos Jurídicos del Ministerio de la Presidencia sobre la viabilidad jurídica de aplicar el descuento voluntario de hasta un 20%, sobre el sueldo de los servidores públicos que devengan B/.1,000.00 mensuales o más.
“El manejo confidencial de dicha información es con objeto de no crear un ambiente laboral que pueda incidir en la disposición libre y no obligatoria de la donación”, señaló una de las conclusiones del procurador de la Administración.
Sostuvo que tratándose de un acto voluntario no debe fijarse un monto fijo o que se indique cuál es el monto a donar, debiendo éste quedar a la libre disposición del funcionario que así quiera proceder, lo que significa que tanto el nombre, como el monto a donar debe quedar en la absoluta confidencialidad.
“En concordancia con lo anterior, al servidor público le cabe disponer si su donación se descontará a su sueldo o a su gastos de representación”, puntualizó la nota.
Las donaciones que hagan los servidores públicos a los fondos del Plan Panamá Solidario, creado por el Gobierno Nacional quedó establecido por la Resolución de Gabinete N°24 , que serán voluntarias y deducibles en la declaración de renta para dar asistencia social a las personas afectadas económicamente por la pandemia de COVID-19.
Los descuentos serán gestionados por las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos (RRHH) de cada institución a través del Formulario Único de Donación Voluntaria que debe llenar cada funcionario que decida donar. Éstas deberán verificar que el donante cuente con la capacidad permitida por la Ley.
