La Comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, prohijó este jueves varias iniciativas de ley que fueron presentadas por diputados.
El Anteproyecto de Ley No. 125 que establece y regula el teletrabajo en la República de Panamá, fue a una de las iniciativas prohijadas.
Este anteproyecto fue presentado por el diputado independiente Raúl Fernández, quien destacó que los beneficios del teletrabajo alcanzan tanto al trabajador, como a la empresa y el entorno, al reducir costos por desplazamiento y estrés por “horarios inhumanos”, aumentar la productividad y reducir gastos operativos, reducción del tráfico urbano y contaminación.
Asimismo se prohijó el Anteproyecto de Ley No. 126 , que ordena equiparar el pago del Décimo Tercer Mes a los servidores públicos en base a los principios que rigen en el sector privado.
Esta iniciativa fue presentada por el diputado Miguel Fanovich, quien explicó que este pago "es una oportunidad que tiene el trabajador de recibir un emolumento en base al trabajo que está realizando y estamos discriminando al servidor público de recibir el pago completo, en la actualidad se hace en base a 550 balboa" .
El diputado Crispiano Adames, presidente de la Comisión de Trabajo, indicó que a su juicio debe existir una equiparación en este tema y que la fuente de financiamiento para llevarlo a cabo tendría que provenir del presupuesto general del Estado, o a través de una tasa impositiva adicional.
"Yo pienso que debería ser una norma equiparable, esa es mi opinión muy particular, pero nuestra opinión tiene que ir ajustada con las capacidades económicas que tengan los gobiernos perce para darle respuesta a una situación de orden social como es la aspiración de tener un décimo idéntico en el sector público y en el sector privado... tenemos que ser razonables y confrontar en el momento del primer debate a las organizaciones y al Gobierno que determine esa capacidad y esa responsabilidad" , declaró Adames.
Añadió que este es un tema "que tiene que ver con el servidor público, el servidor público tiene muchas aspiraciones, entre esas su aspiración laboral continua, sentirse protegido, la capacidad de la meritocracia en capacitación y otras" .
