Este lunes 14 de febrero el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá (Mitradel) desarrolló una jornada de reclutamiento focalizado en la Dirección Regional de Trabajo de Panamá Oeste, ubicada en el Market Plaza, La Chorrera.
Para participar los interesados deben presentar su hoja de vida, récord policivo y sus carnés de salud.
El Mitradel informó que este reclutamiento se desarrolló en alianza con 15 empresas privadas y algunas de las vacantes que estaban siendo ofertadas fueron: Auxiliar de frescos; Estantero (a); Panadería / Repostería; Ventas a domicilio; Seguridad para mina (hombres y mujeres); Cajera (o); Vigilantes; Técnico (a) de farmacia; Coordinador (a) de carnes; Facturación; Carnicería; Hornero (a); Recibidor (a) de mercancía; Mercaderista; Mensajería; y Técnico (a) Refrigeración Automotriz.
Captación de datos e intermediación entre buscadores de empleo y empresas
Alfredo Mitre, director nacional de Empleo del Mitradel informó que para esta jornada de reclutamiento contaban con cerca de 200 vacantes; sin embargo, tenían una expectativa de atender a más de mil personas y llevar a cabo la captación y actualización de la información y actualizar la base de datos del Mitradel , para realiza una intermediación entre los buscadores de empleo y las empresas.
“Sabemos que la situación de desocupación en el país es bastante alta y esto es parte del trabajo que estamos haciendo como la estrategia para identificar y reclutar a estas personas que están en la búsqueda de un empleo, una vez nosotros podamos hacer esa captación de datos recabar sus hojas de vida y digitar su información a un sistema computarizado, nos va a permitir a nosotros hacer esa intermediación, luego en el día a día el equipo del Mitradel hace las visitas a las empresas para identificar aquellas vacantes laborales que hay y poder hacer la intermediación efectiva… el reclutamiento es básicamente la actualización de los datos de la persona”, explicó Mitre en RPC Radio.
En ese sentido, detalló que durante este reclutamiento se procedió a evaluar persona por persona, indicarles las cosas que necesitan mejorar, los requisitos necesarios, entre otros aspectos.
“Es un trabajo más allá de recoger hojas de vida, además estamos también computarizado sus datos porque conforme nos van llevando las solicitudes a nuestra base de datos, nosotros le hacemos llegar a las empresas los datos de una forma electrónica y de una forma mucho más rápida y eficiente'', remarcó.
Puntualizó indicando que la población que se encuentra buscando plazas de empleo es muy variada, aunque los jóvenes y las mujeres son las que más están siendo afectadas por la situación de desocupación en Panamá.
Con colaboración de Diana Cecilia Rodríguez, periodista de RPC Radio.