La empresa First Quantum Ltd, encargada de Minera Panamá, dio a conocer que firmó un acuerdo con el sindicato mayoritario para implementar un programa especial de retiro voluntario para los colaboradores que deseen solicitarlo. Esto se da después de la publicación del Fallo de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) que declaró inconstitucional la Ley 406 de 2023.
Firma de acuerdo entre Minera Panamá y colaboradores
Minera Panamá, firmó un acuerdo con el sindicato mayoritario, UTRAMIPA, para implementar un programa especial de retiro voluntario destinado a aquellos colaboradores que deseen solicitarlo. Este acuerdo mutuo también abarca el pago de las sumas legalmente adeudadas..
La empresa se reserva el derecho de aceptar las solicitudes de los trabajadores de un mutuo acuerdo, ya que algunos de los puestos de trabajo aún serán necesarios para la fase de cuido y conservación (no operacional) de la mina. Por este motivo, el programa voluntario no estará disponible para todos los colaboradores.
Minera Panamá: Futuro de los colaboradores es incierto
La empresa señala que, debido a la falta de información necesaria por parte de las autoridades sobre el próximo paso a seguir, hasta que no exista una hoja de ruta claramente establecida por el Gobierno, no se podrá determinar cuántos colaboradores podrán continuar trabajando finalmente en la empresa, desempeñando tareas de cuido y conservación (no operacional). Este factor es clave para evitar desastres medioambientales.
Cobre Panamá reitera su voluntad de entablar un diálogo abierto y constructivo con el Gobierno para abordar estas y otras preocupaciones.