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MITRADEL brinda permisos de trabajo gratuitos para jóvenes adolescentes

El MITRADEL brinda permisos de trabajo para jóvenes adolescentes de forma gratuita. A continuación, te detallamos en qué consiste y cuáles son sus requisitos.

Jovanna Peralta
Por Jovanna Peralta

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), en colaboración con la Dirección Contra el Trabajo Infantil y Protección del Adolescente Trabajador, ofrece orientación gratuita relacionada con la inserción de jóvenes adolescentes en el mercado laboral. Este servicio está dirigido a jóvenes, padres, madres, tutores y empleadores.

El MITRADEL también considera aspectos educativos, orientaciones familiares y derechos laborales, haciendo hincapié en las actividades permitidas en las que los adolescentes pueden desempeñarse. Además, brinda referencias para problemas de vivienda, salud, y programas como Ángel Guardián.

Requisitos para el Permisos de Trabajo:

  • Tener entre 14 y 17 años de edad.
  • Estar estudiando o ser graduado.
  • Asistir acompañado de su padre, madre o tutor responsable para ser evaluado por Trabajo Social en las oficinas centrales de DIRETIPAT (ubicadas en Plaza Edison, 3er piso, oficina de Género e Igualdad de Oportunidades) y/o en las direcciones regionales respectivas.

Documentos Requeridos:

  • Contrato de trabajo emitido por la empresa.
  • Una foto tamaño carné.
  • Certificado de buena salud.
  • Copia del certificado de nacimiento del adolescente.
  • Certificación o recibo de matrícula de la escuela donde estudia o diploma si está graduado.
  • Copia de la cédula del padre, madre o tutor del adolescente.

Condiciones Laborales:

  • Horario permitido: 6 horas diarias, 36 horas semanales dentro del periodo diurno (6:00 a.m. – 6:00 p.m.).
  • Prohibido trabajar horas extras, días feriados, duelo nacional o domingos.
  • No puede realizar actividades peligrosas según el Decreto Ejecutivo Nº 1 del 5 de enero de 2016, que modifica el Decreto Ejecutivo Nº 19 del 12 de junio de 2006.

Observaciones:

  • Si el adolescente está legalmente casado, solo debe presentar el certificado de matrimonio.
  • Los adolescentes trabajadores tienen derecho a las mismas prestaciones que los adultos (salario mínimo, décimo tercer mes, vacaciones).
  • La empresa contratante debe llevar un registro del adolescente trabajador, que será verificado por el inspector de trabajo/departamento de menor.
  • Los adolescentes pueden realizar todas las labores que no estén enlistadas como Trabajo Infantil y sus Peores Formas.

Lugar de Tramitación:

  • Vía Ricardo J. Alfaro, Plaza Edison, 3er piso, Departamento de Control y Seguimiento.
  • Direcciones Regionales de Trabajo a nivel nacional.

Costo:

  • Gratuito

Horario de Atención:

  • De lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.