Desde temprana edad, el consejo que siempre se suele recibir por parte de un adulto es !estudia una carrera que te permita trabajar en una buena empresa, para que tengas un buen salario!.
Un joven universitario al escoger un campo de estudio, tiene levemente la idea de d ó nde desea trabajar, algunos la desarrollan durante su carrera. En nuestro país, existen una gran cantidad de empresas nacionales como trasnacionales en las que pueden trabajar, pero ¿cuáles son las que más anhelan los estudiantes universitarios para desarrollarse profesionalmente?.
Según el estudio que realizó la consultora Universum Global Universum Global , elaborado entre marzo y mayo del 2015, donde participaron 3.500 estudiantes de 26 universidades públicas y privadas a nivel nacional; el principal objetivo era conocer qué buscan los universitarios panameños al momento de aspirar a un puesto laboral y cuáles serían las empresas en la que quisieran trabajar .
Para estudiantes de carreras relacionadas a los negocios:
ACP (53%); Copa Airlines (25%); Odebrecht (21%); Microsoft (18%); Samsung (12%); Dell (11%) y Cable & Wireless de Panamá (10%).
Estudiantes del campo de las ciencias médicas y naturales escogieron a Nestlé y Bayer.
Estudiantes de leyes, humanidades y educación, se interesan por la firma Morgan & Morgan, Motta Internacional y Microsoft.
Otro estudio realizado en esa misma época, pero esta vez por el Grupo SEARCH IN , Konzerta y Cia de talentos , fue una encuesta a nivel de la región y en Panamá se hizo con el apoyo de Estrategia & Negocio . Participaron 1.375 estudiantes universitarios en curso y graduados.
Los resultados fueron muy similares, la ACP nuevamente se ubica en la primera posición, siendo en definitiva la empresa de los sueños para los panameños, al igual que Copa Airlines; en cambio esta encuesta incluye otras empresas nacionales como Banco General y Televisora Nacional (TVN); Se mantienen en el top 10, Dell y Samsung, y también se anexaron Procter & Gamble, Google, Hard Rock Hotel y Maersk Line.
Ambas encuestas demuestran que los jóvenes universitarios prefieren que las empresas ofrezcan:
Horario flexible y la posibilidad de trabajar desde casa.
Espacios para experimentar cosas nuevas.
Tengan una mirada innovadora en sus procesos y productos.
Desarrollo profesional.
Salarios/Beneficios diferenciados.
Carrera internacional.
Estabilidad laboral.
Y además, que tengan valores como Innovación/Creatividad, responsabilidad y Excelencia/Calidad.
Lo que no le gusta de una empresa es:
Mal clima laboral.
Falta de desarrollo profesional.
Explotación laboral.
Bajos salarios/beneficios.
Que no tengan oportunidad de desarrollar proyectos o actividades fuera de su puesto laboral.
Con los resultados de ambas encuestas, se deja ver que los estudiantes universitarios tienen claro dónde quieren laborar y tienen definido por qué la prefieren.
FUENTE: Diego Santamaría