Empresas han preferido la multa antes que contratar personal con discapacidad, reconoce director de Empleo

Alfredo Mitre, director nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, (Mitradel), señaló que existen factores de discriminación que buscan ser erradicados a través de una normativa que protege a las personas víctimas de acoso y violencia. Incluso reconoce que algunas empresas han preferido ser multadas antes que contratar personal con discapacidad como establece la Ley.