El reconocimiento de derechos laborales toma el centro del escenario tras la desvinculación de un servidores públicos. ¿Pero qué es la prima de antigüedad y cómo puedes asegurarte de recibir lo que te corresponde? La prima de antigüedad, ese beneficio tan buscado, se calcula a razón de una semana por cada año de servicio continuo.
Según la Dirección General de Carreras Administrativas (DIGECA) el primer paso para reclamar este derecho es iniciar el trámite en la Oficina Institucional de Recursos Humanos (OIRH) de la entidad correspondiente, después de la desvinculación.
¿Quiénes tienen derecho a la prima de antigüedad?
No solo los servidores de carrera tienen derecho a la prima de antigüedad. Los de libre nombramiento y remoción también entran en la ecuación. Sin embargo, ¿Cómo garantizar este y otros derechos? La clave está en la certificación de continuidad laboral y, para aquellos con más de dos años de servicio, la posibilidad de incorporarse a la Carrera Administrativa.
¿Qué pasa con los traslados?
No son un castigo, pero requieren acuerdo entre todas las partes involucradas. Sin el consentimiento del servidor público y la aprobación de las autoridades competentes, ningún traslado es válido.
Es importante mencionar que durante el periodo de vacaciones, los servidores públicos están protegidos contra destituciones.
¿Renunciaste antes de que entrara en vigor la Ley No.23?
En caso que un servidor público renuncie, podrá solicitar el pago de prima de antigüedad según la Ley No.39, modificada por la Ley No.127.
Y para aquellos clasificados como eventuales, el gobierno cuenta con los procesos PEI y POI los cuales podrían otorgar una estabilidad laboral. Para más detalles acerca del tema, ingresa al sitio web de DIGECA: https://www.digeca.gob.pa/Preguntas.