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Panamá Nacionales -  12 de septiembre de 2024 - 16:00

Defensoría propone la existencia de política de manejo del acoso sexual en lugares de trabajo

La socióloga y oficial de derechos humanos de la Defensoría del Pueblo, Iris Reyes, resaltó la importancia de establecer hojas de ruta que permitan conocer los protocolos para denunciar estos casos.

Durante la conferencia "Acoso Sexual: Desafíos y Soluciones para Erradicarlo en Nuestra Sociedad", la socióloga y oficial de derechos humanos de la Defensoría del Pueblo, Iris Reyes, resaltó la necesidad de que los sitios de trabajo cuenten con políticas claras para el manejo de casos de acoso sexual. Reyes subrayó la importancia de establecer hojas de ruta que permitan conocer los protocolos para denunciar estas situaciones, asegurando el debido proceso según el grupo o institución involucrada, con el fin de garantizar un entorno seguro para todas las personas.

La ponencia, realizada en el marco del Día del Trabajador Social en un ciclo de conferencias organizado por la Universidad de Panamá, también destacó el mandato de la Ley 7 del 14 de febrero de 2018, que establece la obligación de formar y organizar campañas contra el acoso sexual laboral. La ley busca erradicar estas conductas, promoviendo la concientización y la formación de los empleados y empleadores.

Reyes agregó que es fundamental que las víctimas de acoso sexual puedan reportar lo sucedido a personas de su mismo sexo y activar un procedimiento confidencial para investigar las quejas. Durante el proceso, las víctimas deben estar protegidas contra represalias, como despidos o abusos adicionales. Asimismo, destacó que las denuncias falsas son consideradas como hechos punibles, lo que refuerza la seriedad con la que se deben tratar estas situaciones.

En el evento, se reunieron profesionales de diversas áreas, como abogados, trabajadores sociales y sociólogos, quienes intercambiaron ideas sobre temas como las prestaciones de la Caja de Seguro Social (CSS), la sensibilización en torno a la trata de personas, y los derechos de las personas con discapacidad y enfermedades crónicas. La jornada tuvo como objetivo generar posibles soluciones desde las distintas instituciones y organizaciones en las que estos profesionales desempeñan sus labores.

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