En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajador, la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede) señaló la importancia de que se hagan adecuaciones a las normas que rigen el tema del empleo en Panamá.
Añade que de igual forma, es preciso implementar mecanismos para desarrollar nuevas competencias y aprendizajes, a través de vínculos entre las entidades de formación y las empresas.
“El mundo del trabajo experimenta una profunda y acelerada transformación, en gran parte producto de los avances digitales, tecnológicos y de comunicación que crean nuevas formas de trabajo y oportunidades para los trabajadores; por lo que es fundamental que se facilite el desarrollo de nuevas competencias y aprendizajes continuos para adaptarse a esos cambios y a las nuevas tecnologías. Para ello es necesario generar vínculos entre las instituciones de formación y las empresas, de modo que la capacitación permita a la población el acceso al trabajo que la nueva realidad requiere”, enfatiza el gremio.
Explica que producto de la pandemia de la COVID-19, quedó en evidencia la importancia de que existan empresas sostenibles y es responsabilidad del gobierno generar las políticas que faciliten la creación y sostenibilidad de las mismas.
“Ha quedado plenamente demostrado que la generación de empleo corresponde al sector empleador privado y que el gobierno está obligado a crear, establecer y generar políticas que faciliten la creación de nuevas empresas y la sostenibilidad de las existentes, de modo que se garantice la conservación y la generación de nuevos puestos de trabajo. Para que exista trabajo digno es indispensable que haya empresas sostenibles”, señala la Apede.
Agrega que además, todos estos retos requieren de la participación decidida y con visión de futuro de todos los actores sociales, a fin de que se pueda modernizar el sistema educativo, se fomente la productividad en las empresas y la competitividad del país, garantizando así un trabajo digno, formal y productivo para la población.