En la época de mis papás, la aspiración de la mayoría de las personas era entrar a una gran empresa y trabajar en ella toda la vida. Pero, las nuevas tendencias profesionales han modificado esa cultura. Actualmente, no importa mucho cuánto tiempo pasas en una empresa, sino cuánto has crecido en ella. Además, cambiar de ambiente es algo muy valorado por los Recursos Humanos, ya que esa es una estrategia para mantenerse actualizado.
Un estudio realizado por profesores de la Universidad de Duke & Lowa, en Estados Unidos, ha demostrado que los cambios constantes de empleo entre los jóvenes con edades entre 20 y 29 años aumentan las oportunidades para encontrar plazas mejor remuneradas a partir de los 30 años.
Los investigadores explican que ese cambio de empleo permite que los jóvenes experimenten y descubran cuáles son sus mejores habilidades. De esa forma consiguen desempeñarse mejor en sus funciones y por eso, logran recibir mejores salarios.
El estudio cuestiona la visión tradicional que muchas personas tienen de que el éxito depende de un trabajo estable. Por eso, si tienes menos de 30 años y sientes la necesidad de cambiar de empleo, no tengas miedo.
¡Suerte!
FUENTE: Raquel Bellini